福利厚生
福利厚生

ワークライフバランスを重視したさまざまな福利厚生や社内制度を完備。仕事へのモチベーションを高めます。

COMMUNICATION SUPPORTコミュニケーションサポート

レクリエーションイベント
コミュニケーション促進の一環として、BBQなどを開催しています。
社員旅行
不定期ですが社員旅行を行っています。過去の実績としては60周年のイベントとして和歌山県の観光地へ赴きました。他には、兵庫県へ温泉旅行などに行っています。
ゴルフ練習場使い放題
本社の隣に併設してあるゴルフ練習場は社員であれば使い放題となっています。

HEALTH SUPPORTヘルスサポート

定期健康診断/年1回
社員の健康チェックとして年に1度の健康診断を会社が全額負担で行っています。

LIFE SUPPORTライフサポート

社会保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種保険を完備しています。
各種お見舞い金
結婚、出産、傷病、災害、死亡など、慶弔見舞金の制度を用意しています。
有給休暇の計画的付与
事前に定めた取得日の計画表に基づいて取得し、有給休暇の取得を促進します。半年後に規定に基づき10日付与され、経年によって最大年間20日付与します。使いきれなかった分は翌年に持ち越すことが出来ます。翌々年への持ち越しは不可となります。
慶弔休暇
結婚、死亡などの場合、年次有給休暇とは別に特別有給休暇を取得することが可能です。
退職金
勤続3年以上の社員が退職した場合、退職金を支給します。
出産休業・育児休業・介護休業
出産、育児、介護において休業規程を定めており、出産や育児、介護を希望する社員は規程に基づいて休業をすることができます。さらに出産の場合、産前・産後にも休暇を取得することが可能です。また、出産・育児については時間外労働の制限や、時間短縮勤務などを定めています。
弁当の支給
弁当を会社にて注文できます。正社員のみ費用を会社が半分負担します。

SKILL SUPPORTスキルサポート

自己啓発関連
会社が認めるものに限り、スキルアップにつながる資格検定取得の補助や各種セミナーなどの参加費を会社が負担します。

ご相談・ご質問など、お気軽にお問い合わせください。

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